Corso di formazione per RLS

Quello del RLS, Rappresentante lavoratori per la sicurezza, in cantiere come in qualsiasi altro luogo di lavoro è un ruolo importante, nel raccordo tra i vertici dell’azienda e i lavoratori, nella valutazione delle esigenze, dei rischi dei lavoratori nell’ambiente lavorativo. In cantiere come sappiamo il RLS viene consultato nella lettura del PSC da parte del datore di lavoro, fase preliminare alla conseguente stesura del POS. Nelle grandi imprese partecipa alla riunione periodica e ha quindi  una funzione imprescindibile, prevista e sancita dal Testo unico sulla sicurezza. (Per un approfondimento sulla figura del RLS : RLS in cantiere, il ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza).

Parliamo ovviamente in questa sede soltanto del RLS azienda, tralasciando ad altre sedi ogni discussione riguardante invece il RLST, il Rappresentante lavoratori per la sicurezza territoriale. Il RLS, per svolgere il proprio riconosciuto ruolo tra i lavoratori, tra la sicurezza e i vertici dell’impresa deve essere formato. Deve conseguire un particolare e dedicato programma di formazione, anch’esso come si immagina stabilito e inquadrato dal Decreto 81 08.

Formazione RLS in edilizia

Art. 37 – (Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti) “10. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi”.

La formazione dei RSL deve avere una durata minima di 32 ore e deve argomentarsi necessariamente e obbligatoriamente su temi come:

1. Principi giuridici comunitari e nazionali;
2. Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
3. Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
4. Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
5. Valutazione dei rischi;f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
6. Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
7. Nozioni di tecnica della comunicazione.

Per i programmi formativi destinati ai RLS come gli altri destinati a ogni altra categoria per la quale il Testo unico prevede formazione, i testi devono essere facilmente comprensibili, utili all’immediato apprendimento da parte dei lavoratori, accessibili a lavoratori stranieri.

Ancora il Testo unico, obbliga poi il RLS formato e pronto, ad aggiornarsi ogni anno, con un aggiornamento periodico che completi nel tempo e mantenga sempre viva la preparazione.

PMI Servizi eroga corsi di formazione per RLS in modalità online, tramite collaudate e sperimentate piattaforme e-learning. Corsi da seguire da casa, con materiale didattico gratuito, e pagamento soltanto al conseguimento dell’attestato finale che certifichi l’avvenuta formazione. Corsi ovviamente di 32 ore, come voluto dalla legge, certificati e garantiti dall’Ente bilaterale E.Bi.Na.Fo.S.

I preventivi sono gratuiti. Per ricevere informazioni e saperne di più si può contattare il numero verde 800 146627 visibile anche a lato in alto sulla destra oppure compilare il form ancora a destra.